PROFIL KANCAH ORGANISASI PTAI, Norma Institusional yang Mempengaruhi Implementasi Manajemen Strategis

Mutammam

doi:10.28918/ygpnj607

Authors

Mutammam STAIN Pekalongan

DOI:

https://doi.org/10.28918/ygpnj607

Abstract

Penelitian ini menjelaskan kenyataan tumpulnya implementasi manajemen strategis di PTAI. Hasil penelitian menemukan bahwa jebakan institusionalisme seringkali menjadi penyebab utama tumpulnya implementasi manajemen strategis. Jebakan institusionalisme adalah jejaring organisasi-organisasi yang melingkupi sebuah PTAI, yang melahirkan norma-norma pergaulan antar organisasi, yang--meskipun bersifat eksternal terhadap PTAI, namun-- berpengaruh kuat terhadap proses-proses internal PTAI. Temuan berikutnya dari penelitian ini adalah, kesediaan PTAI tunduk kepada norma-norma tersebut dilakukan demi memperoleh legitimasi dari lingkungan eksternalnya, sehingga sebagai akibatnya PTAI tersebut memperoleh support berupa resources (sumber-sumber daya) yang dibutuhkan.

Keywords:

PTAI, Manajemen Strategis, Norma Institusi

References

Abdillah, Masykuri, “Menimbang Kurikulum IAIN: Kasus Kurikulum 1995-1997,” dalam Komaruddin Hidayat dan Hendro Prasetyo (Editor), Priblem dan Prospek IAIN: Antologi Pendidikan Tinggi Islam. Jakarta: Departemen Agama RI., 2000.

Furqan, A., Memetakan Persoalan Perguruan Tinggi Agama Islam. Jakarta: Ditpertais, 2004

Greiner, L. E., “Evolution and Revolution as Organizations Grow”, Harvard Business Review, 50, 1972.

Kondra, A. Z., & Hinings, C. R., “Organizational Diversity and Change in Institutional Theory,” Organization Studies, 1998. Diakses dari http://www.findarticles.com/cf_0/m4339/5_19/65379676/p1/article.jhtml?term=institutio

nal+theory

Meyer, J. W., Scott, W. R., & Deal, T. E., “Institutional and Technical Sources of Organizational Structure: Explaining the Structure of Educational Organizations” dalam J. W. Meyer dan W. R. Schott (Eds.), Organizational Environment: Ritual and Rationality (hlm. 45-70), London: Sage, 1992.

Milstein, M. B., Hart, S.L., & York, A. S., “Coercion Breeds Variation: The Differential Impact of Isomorphic Pressures on Environmental Strategies,” In. A. J. Hoffman and M. J. Ventresca (Eds.), Organizations, Policy, and Natural Environment: Institutional and Strategic Perspectives (pp. 151-172), Stanford, CA: Stanford University Press, 2002

Newman, K. L., & Nollen, S. D., Managing Radical Organizational Change, Thousand Oaks: SAGE, 1998.

Riyadi, Ali, Polotik Pendidikan: Menggugat Birokrasi Pendidikan Nasional, Yogyakarta: Penerbit ArRuz, 2006.

Scott, W. R., & Meyer, J. W., “The Organization of Societal Sectors,” in J. W. Meyer and W. R. Scott (Eds.), Organizational Environments: Ritual and Rationality (pp. 129-153). Beverly Hills, CA: Sage, 1983.