KEBIJAKAN PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF BAGI PEKERJA PEREMPUAN DI INDONESIA
DOI:
https://doi.org/10.28918/muwazah.v8i2.9030Abstract
This paper explores abaout the policy of exclusive ASI (breastfeeding) for women workers in Indonesia. The argument developed during this time are, breastfeeding is the right of every mother, not least women workers, as well as child rights guaranteed by the constitution. However, such rights are not regulated in policies on manpower and civil service. The legal fact, caused by the same values and interests between the state and men based on patriarkhism, so influential in perpetuating gender inequality, including in policies on manpower and civil service
Keywords:
References
Andriyani Vani, 2008, Breastfeeding and Its Implication to The Right of Women in The Workplace, Yogyakarta: Pusat Studi Perempuan dan Tiara Wacana
Danardono, Donny, 2008, Teori Hukum Feminis: Menolak Netralitas Hukum. Perempuan dan Hukum: Menuju Hukum Yang Berperspektif Kesetaraan dan Keadilan, Jakarta ; Yayasan Obor Indonesia.
Editus Adisu & Libertus Jehani, 2007, Hak-hak Pekerja Perempuan, cetakan kedua, VisiMedia, Jakarta.
Margot Stubbs, 1993, Feminism and Legal Positivism dalam D. Kelly Weisberg (ed), Feminist Legal Theory: Foundations, Philadelphia: Temple University Press
Rulina Suradi. Badriul Hegar, 2010, Indonesia Menyusui, (Jakarta: Badan Penerbit IDAI
Sofiani, T., 2014. DARI HUKUM SEKSIS MENUJU NON-SEKSIS Analisis
Kritis Posisi Perempuan Pekerja Rumahan Dalam Hukum Ketenagakerjaan. PALASTREN, 3(1).
Williams, Wendi W., 1993, Equality’s Riddle: Pregnancy and the Equal Treatment/Special Treatment Debate. Feminist Legal Theory: Foundation, Weisberg, D. Kelly, Ed., temple University Press, Philadelphia.
Tesis:
Mardeyanti, 2007, Hubungan Status Pekerjaan Dengan Kepatuhan Ibu Memberikan ASI Eksklusif di RSUP Dr Sardjito,Yogyakarta: Tesis, tidak diterbitkan.
Internet:
http://www.antaranews.com/berita/253595/ sari-husada-berikan-cuti- melahirkan-lebih-lama diakses 16 April 2015.
http://tekno.kompas.com/read/2010/09/03/ 07222968/wajib.asi.eksklusif.seger a.berlaku?utm_source=RD&utm_m edium=box&utm_campaign=Kaitrd akses senin, 7 Maret 2016 pukul
05 WIB. http://tekno.kompas.com/read/2010/09/03/ 07222968/wajib.asi.eksklusif.seger a.berlaku?utm_source=RD&utm_m edium=box&utm_campaign=Kaitrd akses senin, 7 Maret 2016 pukul
05 WIB. http://tekno.kompas.com/read/2010/09/03/ 07222968/wajib.asi.eksklusif.seger a.berlaku?utm_source=RD&utm_m edium=box&utm_campaign=Kaitrd akses senin, 7 Maret 2016 pukul 22.05 WIB.
http://sumut.kemenag.go.id/file/file/uu230 2/xepr1331953008.pdf akses 20 Maret 2016 pukul 15.30 WIB
www.kompas.com, Menyusui di Tempat Kerja Fasilitasi Dong, akses 10 Februari 2016 pukul 10.15 WIB.
Peraturan Perundang-undangan:
Undang-undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
Undang-Undang Nomor 35 Tahun 2014 . tentang Perubahan atas Undang-undang Nomor 23 tahun 2002 Tentang Perlindungan Anak (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2002 No. 109, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia No.4235);
Undang-Undang RI Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 No.144, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia No.5063);
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan
Undang-Undang RI Nomor 39 Tahun 1999 tentang Hak Asasi Manusia
Undang-undang RI Nomor 3 Tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja
Peraturan Pemerintah RI Nomor 14 Tahun 1993 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 24 tahun 1976 Tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil
Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. Permen 03/Men/1989 mengatur larangan PHK terhadap pekerja perempuan
Instruksi Presiden RI Nomor 1 Tahun 1991 tentang Kompilasi Hukum Islam
Downloads
Published
License
Copyright (c) 2016 Muwazah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
